【招标公告】噶尔县盛丰城发产业有限公司数字人力资源管理服务系统采购项目
所属地区：西藏阿里地区
发布日期：2024-11-16
【招标公告】噶尔县盛丰城发产业有限公司数字人力资源管理服务系统采购项目：本条项目信息由剑鱼标讯西藏招标网为您提供。登录后即可免费查看完整信息。
基本信息
| 地区 |
西藏 阿里地区 |
采购单位 |
噶尔县盛丰城发产业有限公司 |
| 招标代理机构 |
开元数智工程咨询集团有限公司 |
项目名称 |
噶尔县盛丰城发产业有限公司数字人力资源管理服务系统采购项目 |
| 采购联系人 |
*** |
采购电话 |
*** |
噶尔县盛丰城发产业有限公司数字人力资源管理服务系统采购项目
(招标编号:KYZB-2024-010)
项目所在地区:西藏自治区,阿里地区,噶尔县
一、招标条件
本噶尔县盛丰城发产业有限公司数字人力资源管理服务系统采购项目已由项目审批/核
准/备案机关批准,项目资金来源为国有资金53万元,招标人为噶尔县盛丰城发产业有限公
司。本项目已具备招标条件,现招标方式为其它方式。
二、项目概况和招标范围
规模:详见磋商文件
范围:本招标项目划分为1个标段,本次招标为其中的:
(001)噶尔县盛丰城发产业有限公司数字人力资源管理服务系统采购项目;
三、投标人资格要求
(001噶尔县盛丰城发产业有限公司数字人力资源管理服务系统采购项目)的投标人资格
能力要求:1、具有独立承担民事责任的能力;
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3、具有履行合同所必须的设备和专业技术能力;
4、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
5、参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;
6、符合法律、行政法规规定的其他条件;
7、根据采购项目提出的特殊条件:
7.1参加采购活动的申请人、法定代表人、项目主要负责人在前三年内不得具有行贿犯罪记
录:
7.2本项目不接受联合体参加磋商。
本项目不允许联合体投标。
四、招标文件的获取
获取时间:从2024年11月18日09时00分到2024年11月22日17 时00分
获取方式:1、凡有意参加投标者,请于2024年11月18日09时00分至2024年11
月22日17时00分(北京时间,下同),将①单位介绍信或法定代表人授权书扫描件(法定
代表人授权书还需附法人的身份证复印件扫描件)、经办人身份证(加盖公章扫描件);②营业
执照副本复印件(加盖公章扫描件)发送至邮箱792105432@qq.com 领取报名登记表,完成报
名登记表填写和缴费在发送至上述邮箱后领取磋商文件电子文档。开标当日请将上述报名资
料扫描件原件带至开标现场。2、磋商文件每套售价500元,售后不退。3、采购人不提供
其他磋商文件获取服务方式。4、报名咨询电话:***。
五、投标文件的递交
递交截止时间:2024年11月29日11时00分
递交方式:西藏藏族自治区拉萨市柳梧新区高新区柳南大道拉萨市栖慧大道1号管理
(孵化器)一号楼A座6楼602、603室纸质文件递交
六、开标时间及地点
开标时间:2024年11月29日11 时00分
开标地点:西藏藏族自治区拉萨市柳梧新区高新区柳南大道拉萨市栖慧大道1号管理
(孵化器)一号楼A座6楼 602、603室
七、其他
服务内容及技术要求
项目总共涉及13个业务管理模块,共区分为两大板块:
2.1人力资源管理平台
2.1.1人员简档管理模块全面采集个人的基本信息、家庭状况和技能特长,以构建详尽的
个人档案。为人才的全面评估奠基础,也为个性化的职业发展规划提供数据支持。
2.1.2合同管理模块记录人员的合同签订周期,确保合同签订过程的规范性和合法性。维
护双方的权益,同时提升人力资源管理的专业性和合规性。
2.1.3教育经历管理模块收集和整理人员的教育背景信息,便于进行学历的高效查询和管
理。在就业匹配过程中,利用这些信息对员工的教育背景进行精确筛选,确保其资质完全符
合岗位要求。
2.1.4人员就业项目管理模块掌握人员的就业动态,为就业服务与管理提供强有力的数据
支持。同时建立科学的用工风险评估机制,以确保用工过程的安全性与稳定性,为人力资源
的优化配置提供坚实的保障。
2.1.5综合评价管理模块建立全面的工作表现评价体系,基于周期性考核与就业项目经历
对人员的工作态度、技能水平等进行综合评价。这一体系将为用工单位提供精准的人才选拔
与使用参考,激励人员追求卓越,实现价值提升。
2.1.6培训管理模块:建立系统的培训记录体系,详细记录并评估人员参与各类培训的情况
和培训成效,为人员技能的提升和人才选拔提供数据支持。
2.1.7奖惩管理模块遵循内部奖惩程序与标准,结合人员的综合评价和技能培训成果,对
奖惩情况进行详尽记录,建立员工奖惩档案。
2.1.8 人力电子简历基于人员简档、教育经历、就业信息等最新信息生成电子简历。电子
简历可快速创建于提交,提高人员信息查看的易读性、便利性、准确性。
2.1.9数字看板模块:通过可视化技术,将复杂的人力资源数据转化为直观的图表和指标,
能够迅速把握企业的人力资源状况,为分析决策、指挥调度提供可视化、智能化支持。
2.2人力资源服务平台
2.2.1就业信息发布用人单位可通过联系运营人员在人力服务平台发布就业招聘信息,信
息包括工作性质、技能要求、薪资区间等。同时,求职者能够依据自身的技能、经验和个人
偏好进行职位搜索,便捷查找到就业信息。
2.2.2 岗位人员匹配优先基于人力资源管理系统中登记在册的人才库与用人单位的用工需
求进行匹配。通过综合考量求职者的就业历史、教育背景、培训记录等多方面因素,为企业
提供精确、透明的人力资源服务。未在人才库的求职者也可以联系运营人员进行就业登记,
经过审核后与用人单位进行双向沟通决定就业结果,同时通过审核的求职者也可以纳入人才
库,方便后续用工匹配。
2.2.3 用工评价与反馈用人单位可以在人力资源服务平台上对所用员工进行评价,这些评
价将被纳入员工的综合评价体系中。评价反馈将为未来的用工决策提供参考,同时也为员工
的绩效考核提供依据。完成工作项目的求职者也可以对用人单位进行评价打分,其结果将被
记录用于后续用人单位等级评价,影响后续用人单位用工信息的发布推广。
2.2.4职业培训及继续教育搭建人力服务培训继续教育模块,汇集了各大平台的精选培训
课程和教育资源,包括视频讲座、在线研讨会、互动学习模块以及自学材料。提供各类线下
培训和教育课程的统一报名入口,并定期更新课程内容,确保反映最新的教育资讯。提供一
站式的学习体验,帮助提升专业技能,推动人才职业发展。
2.3实施培训服务
为了确保软件系统不仅满足技术标准,业务流程和实际操作需求需要提供全面的软件培训服
务内容,确保单位人员能够独立且高效地使用系统。需要供应商深入现场,进行彻底的调研
和分析。包括与业务部调研交流,了解业务流程、工作模式和具体需求,确保解决方案能够
精准地解决单位的实际问题。基于调研结果与实际需求,设计出具有针对性的系统解决方案。
同时,为了熟悉系统各项功能,供应商需要定期给单位组织系统的培训课程。涵盖系统的所
有关键模块,从基础操作到高阶功能,确保单位能够全面掌握系统的使用方法。同时需要提
供详尽的使用手册和帮助文档,帮助单位进行学习。单位在使用过程中遇到任何疑问或问题,
都需要运营支持人员及时提供技术支持,帮助解决实际使用中遇到的难题。通过这一系列综
合性的培训和服务措施,为单位提供一个稳定、高效、易于使用的软件系统,全面提升单位
的工作效率和业务成果。
八、监督部门
本招标项目的监督部门为噶尔县盛丰城发产业有限公司。
九、联系方式
招标人:噶尔县盛丰城发产业有限公司
地 址:西藏自治区阿里地区噶尔县狮泉河镇圣湖路8号
联系人:***
电 话:***
电子邮件:964146513@qq.com
招标代理机构:开元数智工程咨询集团有限公司
地 址:成都高新区交子大道233号1栋2单元901号
联系人: ***
电 话: ***
电子邮件: 792105432@qq.com
招标人或其招标代理机构主要负责人(项日负责人):*** (签名)
招标人或其招标代理机构: (盖章)
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